Le secteur numérique est actuellement en pleine expansion et fait partie des principales sources de création d’emplois en France. En 2018, le numérique représentait plus de 43 000 établissements et près de 776 000 employés. Le secteur est par ailleurs en perpétuelle évolution, et suit la course vers la digitalisation des systèmes d’information et de communication dans le monde entier. Qu’en est-il du marché numérique dans la ville de Lyon ?
Le numérique : un secteur dynamique et créatif en France
Le monde entier connaît actuellement une véritable transition vers la numérisation des échanges, des systèmes de communication, des informations et des administrations. Tous les domaines sont aujourd’hui touchés par la digitalisation et un nouveau vocabulaire fait son apparition (Big data, cybersécurité, cryptomonnaie, réseau 5G, blockchain…). Les grandes villes françaises comme Lyon ne sont évidemment pas en reste et figurent même parmi les plus engagées dans la démocratisation et le développement du numérique.
En général, les métiers autour du numérique sont répartis comme suit : 58% dans l’informatique, 19% dans les télécommunications et le reste divisé entre l’édition de logiciels, le commerce et l’industrie. Mais comme les nouvelles technologies progressent dans toutes les formes d’échanges et d’interactions, le numérique couvre tous les secteurs d’activité. Après la région Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes occupe la deuxième place du palmarès des régions françaises les plus dynamiques dans le secteur du numérique.
L’emploi numérique à Lyon
Avec plus de 3 500 nouveaux emplois créés en 2018 et une croissance moyenne de 5.1% par an dans le marché du travail numérique, la région Auvergne-Rhône-Alpes dont Lyon est le chef-lieu, est la deuxième région la plus dynamique en matière de digitalisation en France. Une étude menée par Pôle Emploi révèle que le secteur du numérique et de l’informatique embauche pas moins de 70 000 salariés, soit 3% des effectifs régionaux. La perspective d’avenir pour les futurs diplômés en numérique reste favorable dans cette région, en dépit de la crise sanitaire.
Les estimations affirment que les emplois disponibles dans le secteur du numérique et de l’informatique en Auvergne-Rhône-Alpes peuvent atteindre 100 000 d’ici 2022. Lyon tend même à surpasser la région parisienne dont le dynamisme des recrutements a été freiné par la crise du Covid-19. Le nombre d’entreprises du secteur numérique en Auvergne-Rhône-Alpes est passé de 2 500 à 2 900 en 5 ans et le nombre de salariés est passé de 39 200 à 48 900. Cela laisse présager que d’ici la fin de l’année 2021, Lyon est en passe de devenir le numéro un dans le domaine du numérique.
D’ailleurs, quatre villes de cette région à savoir Lyon, Clermont-Ferrand, Grenoble et Saint-Etienne bénéficient de la labellisation French Tech, ce qui reflète leur engagement dans le développement de l’économie numérique. La ville de Lyon est concernée par le projet Le Campus Région du Numérique dédié à la formation professionnelle, sans compter le dynamisme croissant du secteur des logiciels et des services informatiques.
Les secteurs les plus concernés par le numérique à Lyon
La branche numérique se développe dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes avec une prédominance pour le Rhône et l’Isère qui représentent ensemble 62% des effectifs régionaux. La ville de Lyon quant à elle présente une croissance annuelle de 15% avec près de 4 700 emplois créés dans le numérique depuis 2016. Les quatre secteurs les plus concernés par la numérisation et le déploiement de l’intelligence artificielle à Lyon sont :
- Les Entreprise de Services Numériques (ESN) regroupant les éditeurs de logiciels, les consultants technologiques et les experts en cybersécurité ;
- L'ingénierie informatique regroupant les entreprises d'ingénierie de construction et d’ingénierie de process ;
- Les études et le conseil regroupant les entreprises d'études, de conseil en stratégie et management, les entreprises de recrutement et d’évolution professionnelle, les sociétés spécialisées en relations publiques ;
- La branche évènementielle et les prestataires en audio-visuel.
Les profils recherchés par les entreprises numériques à Lyon
Près de 72% des entreprises d’Auvergne-Rhône-Alpes et de Lyon en particulier ont affiché clairement leur volonté de créer des postes dédiés au numérique. Mais la chute de l’activité économique due à la crise sanitaire a considérablement affecté les nombreuses perspectives. Néanmoins, 45 % des entreprises ont déclaré avoir des postes à pourvoir en 2021. Les profils recherchés sont principalement :
- Des développeurs informatiques avec des compétences en développement et étude de logiciels informatiques, en analyse programmation et système d’information ;
- Des spécialistes en maintenance informatique et bureautique avec des compétences en installation, entretien et réparation de parcs ou équipements informatiques et/ou bureautiques ;
- Des spécialistes en production et exploitation de systèmes d’information (serveurs, équipements réseaux et périphériques) ;
- Des contrôleurs et gestionnaires de réseaux informatiques en charge de la mise en œuvre des traitements d’exploitation et de production des systèmes d’information ;
- Des administrateurs de systèmes d’information également en charge de l’accessibilité et de la sécurité des ressources informatiques de l’entreprise.
Les principaux métiers du numérique
Les postes et fonctions se rapportant au numérique dans sa globalité se répartissent dans le domaine de l’informatique (plus de 50%), dans les communications (8%) et dans divers autres secteurs d’activités comme l’industrie, l’édition de logiciels, le commerce, les services administratifs, l’éducation et bien d’autres encore. Voici quelques-uns des métiers les plus demandés dans le numérique.
Développeur web
Le développeur Web crée et entretient des sites web à partir d’un cahier des charges ou en fonction des besoins des clients. Il intègre également les contenus (textes, images, vidéo, sons, éléments graphiques) dans le code pour que ces derniers soient visibles par les visiteurs et modifiables par les administrateurs. Après cela, ce professionnel en assure la compatibilité avec les différents moteurs de recherche et gère les bases de données. En somme, sa mission se résume en trois points : donner vie aux sites, les structurer (Back-End) et gérer leur apparence (Front-End). Un développeur web débutant peut gagner un salaire brut annuel de 29 000 à 34 000 €.
Développeur mobile
Le développeur mobile réalise des applications mobiles sur iOS ou sur Android pour le compte de marques de produits high-tech. Pour ce faire, il analyse les besoins des clients et définit les modes de fonctionnement de l’application, les développe, les teste puis les valide. Il met également en place un support client et une documentation technique afin de s’assurer des applications mobiles fonctionnelles. Ce professionnel touche un salaire brut de 43 000 à 51 000 € par an.
Chef de projet digital
Le chef de projet digital gère la réalisation de produits web comme les sites, les boutiques e-commerce, les applications web et mobiles. C’est celui qui détermine le planning et le budget à prévoir et garantit la qualité des résultats. Il orchestre et coordonne une équipe composée de développeurs, de designers graphiques et de web marketeurs. Il doit donc posséder des compétences en développement, en marketing digital et en gestion de projet. Son salaire brut annuel est de 30 000 à 39 000 €.
Administrateur système, réseau et cloud
L’administrateur système est en quelque sorte l’architecte du web : il conçoit l’apparence et la structure des systèmes et réseaux d’un site ou/et d’un cloud. En outre, il s’assure de la sécurité du système et administre les différents comptes utilisateurs ainsi que les droits d’accès. Dans certaines entreprises, l’administrateur système gère l’ensemble des systèmes d’information disponibles ainsi que le stockage des données. Son salaire brut annuel peut être compris entre 30 000 et 35 000 €.
DevOps
Le DevOps assure en même temps la fonction de développeur et d’administrateur systèmes. Sa mission principale consiste à livrer des applications sans bugs et déployées facilement sur leurs infrastructures de destination. Il s’agit de l’un des métiers du numérique les plus récents mais qui détient une importance grandissante au sein de l’équipe technique d’une entreprise. Son salaire brut peut varier de 30 000 à 45 000 € par an selon la complexité de ses tâches.
Expert en cybersécurité
Le rôle de l’expert en cybersécurité est de plus en plus crucial pour protéger les terminaux et objets connectés ainsi que les systèmes d’information contre les cyberattaques. Il doit réaliser un audit des risques et établir un protocole de gestion des menaces optimal et réactif. Les entreprises mettent de plus en plus d’importance dans la protection des données et la sécurisation des échanges avec leurs clients et collaborateurs. Un expert en cybersécurité gagne entre 40 000 à 75 000 € brut par an.
Community/Social Media Manager
Dans le contexte actuel où les différentes marques veulent avoir une empreinte tangible sur les réseaux sociaux, le community manager ou social media manager est de plus en plus demandé. Ce professionnel gère et administre les pages professionnelles, mais anime aussi les communautés qui s’y rassemblent. Le community manager doit aussi assurer la monétisation des audiences et la fidélisation de la communauté. Le salaire brut annuel d’un débutant varie de 26 000 à 40 000 € et un community manager en freelance peut facturer 250 à 400 € par jour en fonction de son expérience.
La détention d’un diplôme bac +4/5 dans une formation axée vers les métiers du numérique et les filières du Web font partie des critères les plus recherchés par les recruteurs. En outre, une expérience professionnelle représente toujours un avantage pour la plupart des postes.