L’Alternance pour monter en compétences

A Digital Campus notre objectif est de mettre en application ses compétences tout au long de son parcours et de devenir rapidement un vrai professionnel en intégrant une entreprise.

Il est donc possible de suivre sa formation en alternance en prépa mastère, 2ème ou 3ème année de Bachelor selon la ville où vous suivrez votre formation et durant les deux années de Mastère.

Vous aurez ainsi l'opportunité de mettre en pratique concrètement les compétences acquises au cours de votre formation.

Les fonctions occupées en entreprise sont diverses : social media manager, consultant SEO – SEA, chargé de communication digitale, traffic manager, vidéaste web, motion designer, marketing business analyst, développeur font-end, développeur back –end, développeur full stack, concepteur et développeur mobile, UX designer, UI designer junior, graphiste web, web designer, et d’autres métiers à venir.

08
Avril

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de 00h00 à 00h00

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09
Avril

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Avril

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07
Avril

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Avril

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15
Avril

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Avril

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de 09h00 à 18h00

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Le contrat de professionnalisation

Il s'agit d'un contrat de travail CDD ou CDI entre 35 et 39 heures hebdomadaires avec une période d'essai d'un mois. Vous avez le statut salarié et percevez une rémunération allant de 55% à 100% du SMIC selon votre âge et le dernier diplôme obtenu. Le rythme est soutenu sur la longueur et la motivation économique ne doit pas être le seul critère de ce choix.

Le rythme moyen de l'alternance est de 2 semaines en entreprise et 1 semaine en formation selon un calendrier établi par l'école. A Digital Campus Paris, le rythme est de 3 jours en entreprise par semaine pour les étudiants en Bachelor et 4 jours en entreprise pour les étudiants en Mastère.

Tout ou partie du coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise.

Le contrat d’apprentissage

Le contrat peut être conclu dans le cadre d’un CDD ou d’un CDI. Le temps de travail de l’apprenti est identique à celui des autres salariés. Le contrat d’apprentissage a une durée de minimum 6 mois et maximum 3 ans avec une période d’essai de 45 jours.

Vous avez le statut d’apprenti et la rémunération varie en fonction de votre âge et du nombre d’année d’apprentissage pouvant aller de 27% à 100% du SMIC ou SMC*

*Salaire minimum conventionnel.

Le rythme moyen de l'alternance est de 2 semaines en entreprise et 1 semaine en formation selon un calendrier établi par l'école. A Digital Campus Paris, le rythme est de 3 jours en entreprise par semaine pour les étudiants en Bachelor et 4 jours en entreprise pour les étudiants en Mastère.

Le stage alterné

Suivre la formation en statut initial permet de vous consacrer pleinement à vos études, c'est vous donner toutes les chances de réussir votre parcours étudiant. Vous êtes accompagné et avancez pas à pas vers les spécialisations qui vous intéressent.

L'immersion en entreprise se fait au travers de stages tout au long de vos études :

Lorsque la durée du stage au sein d'une même entreprise est supérieure à 2 mois consécutifs ou non une gratification est versée. Cette gratification n'a pas le caractère d'un salaire (article L612-11 du code de l'éducation) dont le montant minimum (3,90€ en 2020) est prévu par le cadre légal.

Chaque année, au mois de mars, le pôle relations entreprises organise un Digijob #stages. Des entreprises se déplacent directement au sein du campus afin de venir recruter de jeunes talents pour un stage d'une durée entre 2 et 6 mois.

Le pôle relations entreprises

La professionnalisation de nos étudiants est un élément central de nos formations.

Dès que vous avez réussi le concours d'admission, nous vous proposerons des ateliers CV, des entretiens collectifs et individuels.

Très régulièrement, les offres de stage ou de contrat en alternance transmises par nos différents partenaires sont mises à votre disposition.

Entreprises partenaires Digital Campus

L'école entreprise

Aujourd'hui, plus de 950 étudiants du réseau Digital Campus effectuent leur formation en rythme alterné.

Ils sont répartis dans tous les secteurs d’activités que ce soit au sein de Grands Groupes, de Start-up, d’Agences ou de PME.

Grands Groupes : Airbus, Pierre Fabre, Berger Levrault, SNCF, La Dépêche Interactive, Yves Rocher, Capgemini, Ouest France, Le Duff, Samsic, Beaumanoir, Vinci, Sanofi, Clarins, Royal Canin, Midi Libre, Pradeo, Kaliop, Schneider Electric, Weleda, SFR Numéricable, Casino Restauration, Sushi Shop, Cartridge World...

Start-up ou Agences : Lot Valley, Yescapa, Yooji, Axible Technologies, Liberty Rider, My Sam, Skeep, Qucit, Keed, hiboost, Retailmenot, My chef Com, Lunaweb, Mediaveille, Concept image...

PME : Primobox, Verywell, Crea2f, Previfrance, Axa, Infaco, Meubles Delmas, Cis Valley, Dolmen Technologies...

 

Nos étudiants occupent des postes très variés : chef de projet, assistant responsable webmarketing, graphiste, community manager, développeur, intégrateur, webdesigner, chargé de communication digitale, spécialiste data, ux designer, motion designer, vidéaste web...

88%

de nos étudiants sont en situation professionnelle dès la sortie de leurs études.

70%

des étudiants DC intègrent l'entreprise de leur alternance à la fin de leurs études.

600

diplômés chaque année sur l'ensemble du réseau DC.

Les Digijobs: 5 minutes pour convaincre !

Plusieurs fois par an, Digital Campus consacre une demi-journée à la recherche de missions de stage ou d’alternance. Nous choisissons et invitons les entreprises qui recrutent dans votre secteur ou qui recherchent des stagiaires et des alternants. Elles sont là pour vous rencontrer. Votre rôle : les convaincre !

Vous avez accès aux annonces avant les rendez-vous. Vous devez au préalable préparer vos CV et vos futurs entretiens. Chaque entreprise a un corner dédié où elle vous accueille pour un entretien de 5mn. Si ce premier contact est positif, vous décrochez un second rendez-vous, plus formel, au sein de l’entreprise.

Chaque Digijob attire en moyenne de 15 à 30 entreprises. Notre expérience et notre encrage dans les écosystèmes nous ont permis de fidéliser des partenaires qui apprécient l’opérationnalité rapide de nos étudiants et leur sens de l’innovation technique ainsi que leur réactivité et leur créativité.

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