Préparer un master en alternance représente une voie d'excellence pour obtenir un diplôme Bac+5 tout en développant une solide expérience professionnelle. Cette formule, plébiscitée par les étudiants et les entreprises, combine formation théorique et pratique professionnelle rémunérée. En 2025, les opportunités de masters en alternance se multiplient dans des domaines variés : management, digital, finance ou encore ingénierie. Notre guide complet vous accompagne dans le choix de votre formation et la construction de votre projet professionnel.
Est-ce possible de faire un master / mastère en alternance ?
Selon les masters, oui. Le master en alternance ouvre des perspectives professionnelles exceptionnelles.
La rémunération pendant la formation représente un atout majeur : entre 1200€ et 1800€ mensuels selon votre âge et votre entreprise d'accueil. Les frais de scolarité sont également pris en charge, un avantage considérable pour les études en grandes écoles de commerce.
L'immersion dans le monde du travail permet de construire un réseau professionnel solide. Les alternants développent des compétences managériales concrètes grâce à des responsabilités croissantes au fil de leur parcours. À la clé : une employabilité renforcée et des opportunités d'évolution accélérées.
Quel type de contrat choisir pour son alternance ?
Le contrat d'apprentissage en détail
Le contrat d'apprentissage permet aux étudiants en master de bénéficier d'un statut de salarié à part entière. Cette formule garantit une formation académique poussée tout en acquérant une expérience terrain valorisante.
Pour les masters signés à partir du 24 février 2025, les entreprises de moins de 250 salariés reçoivent une aide de 5 000 € la première année, tandis que les plus grandes structures obtiennent 2 000 €. Un soutien maintenu à 6 000 € s'applique pour les apprentis en situation de handicap.
La durée du contrat s'adapte au cursus : généralement 12 ou 24 mois selon que vous intégrez un M1 ou directement un M2. Le rythme d'alternance varie en fonction des établissements : une à deux semaines en formation pour deux à trois semaines en entreprise.
Les spécificités du contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation s'adresse à un public plus large que l'apprentissage. Les personnes de plus de 26 ans peuvent en bénéficier, notamment les demandeurs d'emploi ou les bénéficiaires du RSA souhaitant obtenir un master.
La formation théorique représente 15 à 25% de la durée totale du cursus en alternance, avec un minimum de 150 heures. Cette flexibilité permet aux entreprises d'adapter le planning selon leurs besoins opérationnels.
Le contrat peut prendre la forme d'un CDD de 6 à 12 mois ou d'un CDI débutant par une action de professionnalisation. Un avantage majeur pour les étudiants : la possibilité de voir leur contrat se transformer en CDI à l'issue de leur master.
Le statut et les droits de l'alternant
Un master en alternance garantit les mêmes avantages qu'un emploi traditionnel : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, participation aux bénéfices. Les alternants bénéficient de 2, 5 jours de congés payés par mois, à prendre exclusivement pendant les périodes en entreprise.
La protection sociale couvre l'ensemble des risques : maladie, accident du travail, retraite. Une carte d'étudiant des métiers donne accès aux réductions dans les transports, restaurants universitaires et activités culturelles.
Les étudiants peuvent aussi profiter du pass Culture et des aides au logement. À Digital Campus, nos alternants disposent d'un double accompagnement : un tuteur pédagogique et un maître d'apprentissage veillent à leur réussite professionnelle.
Quelle rémunération attendre en master alternance ?
La rémunération mensuelle d'un étudiant en M1 varie selon son profil. Un alternant de moins de 26 ans peut percevoir entre 900€ et 1 440€ net. Ce montant augmente significativement pour les étudiants plus âgés, atteignant le SMIC complet de 1 801, 80€ brut en 2025.
L'année suivante, en M2, le salaire connaît une progression notable. Les conventions collectives de certains secteurs prévoient des majorations allant jusqu'à 100% du SMIC, particulièrement dans la finance ou le numérique.
Les diplômés titulaires d'un niveau bac+3 bénéficient automatiquement d'une rémunération calculée sur la base d'une deuxième année d'exécution. Un avantage non négligeable qui valorise les crédits ECTS déjà acquis lors du parcours universitaire.
Les domaines phares du master en alternance
Marketing digital et communication
Le secteur du marketing digital connaît une croissance exceptionnelle en 2025. Les alternants maîtrisent les leviers essentiels comme le SEO, les réseaux sociaux et l'analyse de données pour piloter des stratégies performantes.
Les missions varient selon les structures d'accueil : création de contenus engageants, optimisation des campagnes publicitaires ou encore développement de l'image de marque. Digital Campus forme notamment ses étudiants aux technologies émergentes comme l'intelligence artificielle appliquée au marketing prédictif.
Un atout majeur du cursus réside dans la collaboration avec des experts reconnus du secteur, permettant aux alternants de développer un réseau professionnel solide. Les débouchés s'étendent du poste de Social Media Manager à celui de Responsable Marketing Digital, avec des rémunérations attractives dès la première année d'expérience.
Digital Campus propose un programme dédié aux étudiants et futurs étudiants qui souhaitent être accompagnés et coachés afin de trouver l'alternance avant la rentrée. Chaque année, ce sont près de 1500 étudiants qui poursuivent leur année d'étude en alternance. Offres exclusives de nos partenaires, et postes à pouvoir partout en France, chacun de nos 10 campus vous accompagne pour trouver votre future entreprise.
Je profite du réseau Digital Campus
En savoir plus sur nos mastères en alternance
- Mastère Brand Content
- Mastère Data Customer Experience
- Mastère Lead UX
- Mastère Direction Artistique Digitale
- Mastère Tech Lead
Management et écoles de commerce
Les formations en management et commerce proposent des spécialisations variées : finance d'entreprise, marketing stratégique, supply chain ou encore ressources humaines. Digital Campus offre notamment un parcours unique alliant expertise managériale et maîtrise des outils digitaux.
Les étudiants développent des compétences clés à travers des projets concrets : analyse stratégique, leadership d'équipe et gestion budgétaire. Le rythme d'apprentissage s'adapte aux besoins des organisations avec une semaine de cours suivie de trois semaines en entreprise.
La pédagogie mise sur des cas pratiques innovants : simulations de gestion, workshops avec des professionnels et challenges inter-écoles. Les missions confiées évoluent progressivement vers des responsabilités de chef de projet ou de manager opérationnel.
Informatique et nouvelles technologies
La révolution numérique transforme radicalement le secteur informatique en 2025. Les métiers du développement logiciel s'enrichissent avec l'essor de l'automatisation et du cloud computing. Digital Campus propose des formations pointues en cybersécurité et en architecture des systèmes distribués.
L'expertise technique s'accompagne d'une dimension stratégique essentielle. Les alternants participent à des projets innovants alliant intelligence artificielle et développement durable. La formation aborde les enjeux cruciaux comme la protection des données ou l'optimisation des ressources cloud.
Les diplômés accèdent à des postes variés : architecte cloud, expert en cybersécurité ou lead développeur full-stack. La demande croissante des entreprises pour ces profils spécialisés garantit une progression rapide, avec des salaires débutants entre 38 000€ et 45 000€ annuels.
En savoir plus sur nos mastères en alternance :
- Mastère Tech Lead
Commerce international et business
La mondialisation transforme les pratiques commerciales en 2025. Les étudiants acquièrent une expertise pointue en négociation multiculturelle et stratégie d'expansion à l'international, notamment à travers des missions concrètes de développement sur les marchés émergents.
L'accent est mis sur la maîtrise des spécificités régionales : réglementations douanières, particularités culturelles et pratiques d'affaires locales. Les alternants participent activement aux opérations d'import-export et au déploiement de réseaux de distribution transfrontaliers.
Un programme d'échanges international enrichit la formation, permettant aux étudiants de réaliser des missions à l'étranger tout en conservant leur statut d'alternant. Les débouchés s'orientent vers des postes de Business Developer International ou de Responsable Zone Export, avec une forte demande dans les PME en phase d'internationalisation.
Les établissements de référence
Les grandes écoles de commerce renforcent leur offre de formation en alternance pour 2025. Digital Campus propose une pédagogie innovante basée sur des projets réels d'entreprise et un accompagnement personnalisé tout au long du cursus.
Le rythme d'alternance s'adapte aux besoins des entreprises avec une semaine à l'école suivie de trois semaines en immersion professionnelle. Les étudiants bénéficient d'un suivi renforcé grâce à des mentors issus du monde professionnel.
Les masters spécialisés répondent aux nouveaux enjeux du marché : transformation digitale, management de l'innovation ou encore entrepreneuriat responsable. La majorité des alternants se voient proposer un CDI avant même l'obtention de leur diplôme.
C'est le cas de Digital Campus qui vous accompagne avec 3 dispositifs pour vous accompagner et trouver une alternance :
- Les ateliers recherche d'emploi : Chaque campus propose un programme dédié aux étudiants et futurs étudiants qui souhaitent être accompagnés et coachés afin de trouver l'alternance avant la rentrée.
- Les rendez-vous de l'alternance : Le service relations entreprises noue des partenariats avec des professionnels, propose des ateliers personnalisés pour la recherche d'alternance et met à disposition une plateforme dédiée aux offres d'alternance.
- Jobdatings : Des entreprises se rendent sur nos campus pour rencontrer nos étudiants et sélectionner ceux qui rejoindront leurs équipes à la rentrée. Vous aurez accès aux offres pour vous préparer au mieux et maximiser vos chances, avec 5 minutes pour convaincre et espérer obtenir un second entretien. Ces opportunités sont réservées aux étudiants et futurs étudiants ayant été admis à l'école. Pour en profiter, vous devez d'abord réussir la session d'admission, puis valider votre CV avec votre conseiller formation une fois admis.
Les Instituts d'Administration des Entreprises se distinguent par leur modèle unique d'écoles universitaires de management. En 2025, le réseau compte 38 établissements répartis sur l'ensemble du territoire français, proposant des formations de haut niveau accessibles à des tarifs universitaires.
La sélection s'avère particulièrement rigoureuse avec un taux d'admission moyen de 15% pour les masters en alternance. Les candidats doivent notamment passer le test national Score IAE-Message, évaluant leurs aptitudes managériales et leur culture économique.
Les parcours d'excellence de ces établissements se caractérisent par un corps professoral mixte, associant enseignants-chercheurs et professionnels reconnus. Cette approche garantit une formation alliant théorie académique et applications concrètes, particulièrement appréciée des recruteurs. À titre d'exemple, 90% des diplômés trouvent un emploi dans les six mois suivant l'obtention de leur master.
La carte des formations spécialisées s'enrichit considérablement en 2025 avec des cursus adaptés aux besoins économiques de chaque territoire. La région Grand Est mise sur les masters en industrie 4.0 et transformation numérique, tandis que la Nouvelle-Aquitaine développe son expertise dans l'œnotourisme et le management viticole.
L'Occitanie se démarque par ses formations aéronautiques et spatiales, notamment à Toulouse où les alternants collaborent directement avec les géants du secteur. Du côté de la Bretagne, les masters en cybersécurité et technologies marines répondent aux enjeux stratégiques locaux.
Les Hauts-de-France excellent dans la logistique et le retail management, avec des partenariats privilégiés auprès des leaders de la grande distribution. La région PACA, quant à elle, capitalise sur son écosystème startup pour proposer des masters en entrepreneuriat innovant et technologies vertes.
Comment trouver une alternance master ?
La préparation d'un dossier de candidature solide commence par un CV personnalisé pour chaque poste visé. Mettez en avant vos projets académiques et vos réalisations concrètes plutôt que de simples listes de compétences.
Les réseaux sociaux professionnels représentent une mine d'or pour votre recherche. LinkedIn permet notamment de repérer les anciens étudiants de votre future formation et d'établir des contacts privilégiés avec les recruteurs.
Un calendrier de candidature bien structuré maximise vos chances de succès. Commencez vos démarches dès février 2025 pour les grands groupes, tandis que les PME recrutent généralement entre avril et juillet. Digital Campus organise des sessions de coaching dédiées pour accompagner ses futurs alternants dans cette phase cruciale de recherche.
Les perspectives professionnelles post-master
Les diplômés de master en alternance bénéficient d'une position privilégiée sur le marché du travail en 2025. Leur double expertise, académique et professionnelle, séduit particulièrement les recruteurs dans un contexte économique exigeant des profils rapidement opérationnels.
La transformation numérique accélère les opportunités dans le secteur technologique, avec des salaires débutants atteignant 45 000€ pour les spécialistes en cybersécurité et intelligence artificielle. Le développement durable ouvre également de nouvelles voies prometteuses, notamment dans la gestion de projets RSE.
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Le Guide des Métiers du Digital a été conçu pour répondre à toutes vos questions. Retrouvez dans ce guide :
✓ Des interviews d'experts
✓ Des fiches par métiers : chiffres, salaires, compétences...
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